2024-09-29
东莞离职后公积金需要减员吗（离职后公积金需要续交吗）
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公积金代办一览表：
关于离职后社保和公积金问题
离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。
社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。
法律分析：劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
法律主观：辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。 只要是近期没有 公积金贷款买房 的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。
法律分析：第一种是如果离职后继续在其他公司上班的，那做好社保公积金的转移接续就好了。第二种是如果离职后暂时不上班的人员，那就可以考虑暂停社保公积金，或者以个人名义缴交社保，要交公积金的需要找代缴公司交，因为目前很多城市的公积金并没有开放个人名义交公积金。
公积金减员和封存是一回事吗
单位公积金减员是缴纳公积金的人员减少了，不是封存。根据《住房公积金管理办法》的有关规定，如果企业是住房公积金缴纳单位，企业在每月缴纳公积金期间需要根据企业人员变动的实际情况随时增加或减少缴纳人的动态信息申报，减少缴纳人不封存公积金账户。
公积金减员和封存不是一回事性质不同住房公积金减员就是对参保人员办理暂停（即减员）进行登记处理，而公积金封存就是是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
不是一回事，不同的定义。住房公积金减员是指暂停参保人员登记（即减员），而公积金封存是指单位与职工工资关系中断（但仍保持劳动关系）导致住房公积金缴存中断。住房公积金账户无法转移且不符合提取住房公积金条件的，应当查封中断的住房公积金账户。不同的办理流程。
公积金的状态变成封存表示单位已经减员了。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
不是。公积金减员是指单位因人员调整或其他原因，需要减少公积金缴纳人数，即减少缴纳公积金的职工人数。而公积金封存是指职工因故不能继续缴纳公积金，将公积金账户进行暂时封存，待条件具备后再继续缴纳。
我们公司有人辞职,那她的住房公积金需要减掉吗?减员都是需要什么...
根据《住房公积金管理条例》规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
准备相关证明文件：需要提供减员的职工的身份证复印件和离职证明或调动手续等文件。填写住房公积金减员申请表：按照住房公积金管理中心的要求，填写减员申请表，并加盖单位公章。提交申请：将填好的减员申请表和相关证明文件提交给住房公积金管理中心，并按照要求支付相关费用。
返回变更处理界面，此时能看到减少人数、减少金额，确认无误后，点击上方的“校验变更”即可。 网上操作就完成了，如果你所在企业是银行代扣形式缴费的，就不需再进行额外的操作了，如果是需要拿支票交费，那还需要到窗口完成交费。
离职提取公积金需要封存6个月，公积金封存不满6个月是不能取出来的，【法律分析】辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。
公积金减员是需要原单位办理社保减持，公积金封存需要进入新公司才可以开立。公积金的状态变成封存是不是表示单位已经减员了？表明该单位已减员。
我辞职了公积金怎么取 去原单位具体管理劳资的人力资源部门领取住房公积金提取证明及相关手续，包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单，在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。
离职社保公积金怎么办理?
办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。（2）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。（3）停保一段时间，以后再续保。
办理 （1）社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。资料提交后，通常45天左右完成转移。
辞职后社保和公积金可以办理转移，具体方式是需要和原来的用单位来进行协商处理。主动离职需要提前通知单位 30天 /3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职时，单位经办人会给你办理公积金账户封存手续，封存时间到了就可以提取公积金，封存期间不能办理账户合并，公积金账户启封后可以办理异地转移接续。
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